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你是哪种职业性格? 人力资源部开展职业性格培训

来源 : 安博投资(上海)有限公司时间 : 2018-12-20浏览 :

你了解自己吗?了解职场中你的个性风格吗?要知道一个人的性格将直接影响工作的完成度。为了让员工对自己有更真切的认知,为开展工作提供更多思路,近期,人力资源部组织全体员工开展了一次职业性格培训,带领大家认清自身的性格,给未来工作打开更多思路。

在培训一开始,人力资源部冯总就要求大家做一份职业性格测试题。开始做题前,冯总特地强调无需太多顾虑,更不必将工作联系到一起,只需将看到题后的第一想法勾选出来。这份MBTI职业性格测试,展示的是一个人的性格倾向,并非知识、技能和经验,而人的性格类型没有好坏之分,只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和值得注意的地方,只有清楚地了解自己的性格优劣势,才能让自己在生活和工作中发挥出特长,更好地与他人相处,更好地做出决策。

在将近20分钟的做题结束后,大家依据统计规则将各类数据进行统计,分别涉及“外向-内向”、“实感-直觉”、“思考-情感”和“判断-认知”这四方面,依据各数值的偏重不同,从而判断出个人的性格类型倾向。

以“外向-内向”为例,性格偏外向的员工在工作中往往会更乐于表达自己,更容易融入一个团队,但与此同时,可能会忽略他人感受;而性格偏内向的员工在融入集体时可能会需要更多时间,不会轻易表达自身想法,只会在自己感兴趣或者熟悉的领域展示自己。一个团队里肯定既有外向型的员工,又有内向型的员工,希望通过此次培训,偏外向型的员工在日常工作中能更加注重他人想法和感受,偏内向型的员工能勇于表达自己、更快地融入团队。

在培训的最后,冯总要求参加培训的每一个人依据测试结果进行自我描述,大家首先对自我性格特征进行总结,重点将以往被自己忽略的那部分个性做了描述,借此在工作团队中、和他人相处时,能扬长避短,发挥自身优势,以便更高效地完成工作。