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2018年ALBEN绩效考核年终考评进行时

来源 : 安博投资(上海)有限公司时间 : 2019-01-08浏览 :

进入2019年1月份,自去年7月正式开始实行的绩效管理制度进入年终测评阶段,员工分别对自己这大半年的表现进行自评打分,回顾工作内容。

去年6月份,在人力资源部的组织下,全体员工接受关于绩效管理制度的内容培训,依据岗位及自身情况,设定合理的绩效考核指标,并于7月份正式开始考核,到10月中下旬,各部门经理/总监和员工就绩效考核展开中期回顾。现来到2019年1月,为期半年多的绩效考核正式进入年终评分阶段。本次绩效管理评分将直接体现上员工的年终晋级、薪资调整和年终奖金上。

绩效管理制度,自2017年开始试运行,进行升级后于2018年7月正式运行,已经成为ALBEN的一种长效管理制度。作为一家处于上升期的公司,ALBEN这几年的发展有目共睹,为了给全体员工提供尊重、公平、开放的工作环境,绩效管理制度作为一种有效方法,在督促员工提高工作效率的同时,也进一步加强了管理层同员工的沟通交流,有利于公司的长远发展。

按照人力资源部安排,2019年度的绩效管理计划将在本次评分结束后正式开始。届时,人力资源部将参考此次实行效果,在之前的基础上再次改进后正式实施。借本次自评机会,员工不仅可以对自身工作完成度进行测评,还可对工作内容进行全面梳理,为之后设定绩效管理计划提供方向。

员工们认真对待本次绩效管理的自评工作,这不仅是对之前工作的总结,更是为接下来的工作方向、职业道路提供参考,就让我们为着同一个目标继续努力吧!